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Bausparen Wohnungsbauprämie

Viele Arbeitgeber zahlen Zusch√ľsse zum VL-Bausparen. Unabh√§ngig davon erhalten Sie staatliche F√∂rderungen, wenn nachfolgende Vorraussetzungen erf√ľllt sind:

Wohnungsbauprämie

Was wird gef√∂rdert? Alle Sparleistungen, die auf den Bausparvertrag eingezahlt werden, und nicht bereits durch Arbeitnehmersparzulage gef√∂rdert werden. (Also auch Zahlungen vom Arbeitgeber, wenn Sie f√ľr die Arbeitnehmersparzulage zu viel verdienen)

Wer bekommt die F√∂rderung? Jeder in Deutschland uneingeschr√§nkt Steuerpflichtige, sofern er im Jahr der Einzahlung mindestens 16 Jahre alt war. Also auch Sch√ľler, Studenten, Selbst√§ndige, Rentner, nicht berufst√§tige etc.

Wie hoch ist die F√∂rderung? Die Wohnungsbaupr√§mie, auch Bausparpr√§mie genannt, betr√§gt 8,8%, auf maximal 512,-‚ā¨ j√§hrlich bei Ledigen, maximal 1024,-‚ā¨ j√§hrlich bei Ehepaaren.

Bis zu welcher Grenze? Ledige bekommen die F√∂rderung bis zu einem zu versteuernden Einkommen von 25.600,-‚ā¨, Ehepaare bis zu 51.200,-‚ā¨ zu versteuerndem Einkommen.

Sperrfrist: Wer bei Vertragsabschluss unter 25 Jahre alt ist, kann das Guthaben und die F√∂rderung nach 7 Jahren Sperrfrist frei verwenden. F√ľr vor dem 1.1.2009 abgeschlossene Vertr√§ge gilt das selbe. Alle anderen bekommen die F√∂rderung nur, wenn Sie (Es reichen oft Kostenvoranschl√§ge) nachweisen, das zumindest das Bausparguthaben wohnwirtschaftlich verwendet wurde.

Zur Klarstellung: Mit Ihrem Bausparguthaben k√∂nnen Sie machen was Sie wollen. Es ist schlie√ülich Ihr Geld. Wenn Sie die wohnwirtschaftliche Verwendung nicht nachweisen, entgeht Ihnen jedoch die Wohnungsbaupr√§mie. Der Nachweis wird √ľber den Bausparkassenvertreter oder die Bausparkasse erbracht.

Arbeitnehmersparzulage

Was wird gef√∂rdert? Sie bekommen die F√∂rderung auf Gelder, die von Ihrem Arbeitgeber auf einen Bausparvertrag √ľberwiesen werden. Dabei ist es unerheblich, ob der Arbeitgeber einen Anteil zahlt oder nicht.

Wer bekommt die Förderung? Nur Arbeitnehmer.

Wie hoch ist die F√∂rderung? Pro Arbeitnehmer erhalten Sie 9% Zulage auf die in dem jeweiligen Jahr eingezahlten Sparbeitr√§ge. Maximal auf 470,-‚ā¨ j√§hrlich pro Arbeitnehmer.

Bis zu welcher Grenze? Ledige d√ľrfen ein zu versteuerndes Einkommen von 17.900,-‚ā¨ nicht √ľberschreiten, f√ľr verheiratete liegt die Grenze bei 35.800,-‚ā¨ zu versteuerndem Einkommen als Ehepaar.

Sperrfrist: Die Sperrfrist betr√§gt 7 Jahre. Bei Zuteilung des Bauspardarlehens f√ľr wohnwirtschaftliche Zwecke gibt es keine Frist. 

 


Vermögenswirksame Leistungen vom Arbeitgeber

Die verm√∂genswirksamen Leistungen vom Arbeitgeber werden oft von der Presse als “Geschenk vom Arbeitgeber” dargestellt.

Diese Aussage, da wird mir jeder Arbeitnehmervertreter Recht geben, ist grober Unfug.

 Die verm√∂genswirksamen Leistungen sind in den meisten Tarifvertr√§gen fest verankert. Sie sind der Art und der H√∂he nach im Tarif festgelegt. Somit ist die VL-Leistung ein fester Lohnbestandteil, der Ihnen zusteht. Und kein “Geschenk”.

Wenn Ihnen in Ihrer Branche verm√∂genswirksame Leistungen zustehen, dann wird der Arbeitgeber diese auch bezahlen. Wobei erw√§hnt sein sollte, das sich die meisten Arbeitgeber nicht wirklich schwer tun, VL zu bezahlen. Viele Lohnb√ľros fragen bereits bei Eintritt in die Firma, ob Sie eine verm√∂genswirksame Bescheinigung vorlegen k√∂nnen.

Manche besonders gute Arbeitgeber zahlen diese sogar freiwillig, ohne das es im Tarifvertrag vorgesehen ist. In dem Fall k√∂nnte man wirklich von einem “Geschenk” sprechen.

Unser Tip: Fragen Sie einfach im Lohnb√ľro oder bei Ihrem Betriebsrat / Gewerkschaft / Kollegen / Chef nach, ob & wie viel VL Leistung gezahlt wird.

Falls Ihre Firma tats√§chlich keine VL Leistungen zahlt, Ihr Einkommen aber unter den Grenzen f√ľr die Arbeitnehmersparzulage liegt:

Fast alle Firmen, die sich nicht an der VL Leistungen beteiligen, sind aber gerne bereit, bis zu 40,-‚ā¨ von Ihrem Lohn auf einen Bausparvertrag abzuf√ľhren. Denn wenn dieses Geld √ľber den Arbeitgeber abgef√ľhrt wird, stehen Ihnen die vollen F√∂rderungen vom Staat zu. 

Diese F√∂rderung wird selbst dann gew√§hrt, wenn der Arbeitgeber sich √ľberhaupt nicht beteiligt.

Rein Rechnerisch sprechen wir hier pro Arbeitnehmer √ľber 301,-‚ā¨ staatlicher F√∂rderung in 7 Jahren. Bei Doppelverdienern also √ľber 602,-‚ā¨.

Hinzu kommt die Wohnungsbaupr√§mie in √§hnlicher H√∂he. Genaue Berechnungen f√ľr Ihren konkreten Fall finden Sie hier: Verm√∂genswirksame Leistungen

 

Zu den Vorschlägen ohne VL-Leistung

Sie befinden sich hier: Wohnungsbauprämie

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