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Vermögenswirksame Leistungen

VL Leistungen optimal nutzen

VL-Leistungen Bausparen ledig bis 17.900,-€ zu verst. Einkommen

Ihnen stehen alle Bausparförderungen zu.

Vorschlag

 

Nur Arbeitnehmersparzulage

 

Volle Bausparförderung

     

Tarif

 

Alte Leipziger Bausparkasse AL_neo dynamik

Einzahlung VL durch Arbeitgeber mtl.

40,- €

40,- €

VL vom Arbeitgeber möglich

ja

ja

Private mtl. Zuzahlung

 

nein

 

58,33 €

 

Bausparsumme

8.000,- €

20.000,- €

+ Arbeitnehmersparzulage

307,- €

307,- €

+ Wohnungsbauprämie

0,-€

490,- €

+ Zinsen

Bis zu 1,5%

Bis zu 1,5%

 

 

Darlehensgebühr

Keine

Keine

(Falls Darlehen erwünscht)

 

 

 

 

Abschlussgebühr

80,- €

200,- €

Spardauer:

 7 Jahre

7 Jahre

 

 

Ihre Einzahlung:

3.360,- €

8.259,70 €

Mögliches Guthaben bei Zuteilung:

3.641,- €

9.164,- €

Zum Antrag               

Zum Antrag

VL-Bausparen mit allen Zuschüssen: Gerade Arbeitnehmer mit einem geringen zu versteuerndem Einkommen profitieren am meisten von der staatlichen Förderung. Wenn der Arbeitgeber auch noch einen Teil der Sparleistung übernimmt, kommt hier schnell ein hübsches Sümmchen zusammen.
VL Leistungen Ausbildung: Ab dem Jahr, in dem Sie 16 Jahre alt werden, stehen Ihnen alle staatlichen Bausparförderungen zu.
Sie sollten sofort zum Ausbildungsbeginn Vermögenswirksame Leistungen abschließen. Selbst wenn der Arbeitgeberzuschuss zur VL erst nach der Probezeit gewährt wird. Die staatlichen Förderungen erhalten Sie ab Ausbildungsbeginn. Natürlich nur, wenn sofort vom Arbeitgeber VL-Leistungen abgeführt werden. Der Nettoabzug vom Lohn, so wie der Geldfluss durch den Arbeitgeber lösen den Anspruch auf Arbeitnehmersparzulage aus.

Die VL-Bescheinigung zu Vorlage beim Arbeitgeber wird von uns direkt mitgeliefert. Diese brauchen Sie nur noch unterschreiben, und in Ihrem Lohnbüro abgeben. Der Rest läuft dann automatisch durch Ihren Arbeitgeber.

Tarifbeschreibung

Kurze Erklärung Bausparprämie: Die staatliche Wohnungsbauprämie wird im Volksmund auch oft Bausparprämie genannt. Es handelt sich bei beiden Begriffen um ein und die selbe Förderung.

Die Arbeitnehmersparzulage ist ebenfalls eine staatliche Förderung, die jedoch nur Arbeitnehmern zusteht.

Zuschuss des Arbeitgebers zur VL-Leistung: Dieser wird dem Grunde und der Höhe nach in den Tarifverträgen geregelt, und unterliegt gewöhnlich keiner Einkommensgrenze.

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