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VL Leistungen für Auszubildende

Vermögenswirksame Leistungen für Auszubildende sinnvoll anlegen

Ihnen stehen alle staatlichen Bausparförderungen zu:

 Zur optimalen Ausnutzung der VL-Leistungen und aller Förderungen empfehlen wir den Vorschlag 1 B.

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Vorschlag

Vorschlag 1 A

Vorschlag 1 B

Tarif

H maxSparplus

Einzahlung VL durch Arbeitgeber mtl.

40,-€

40,-€

Eigene Sparleistung mtl.

0,-€

43,-€

Bausparsumme

9.000,-€

19.000,-€

+ Arbeitnehmersparzulage

297,-€

297,-€

+ Wohnungsbauprämie

0,-€

315,42 €

+ Zinsen

2,11%

2,11%

 

 

Darlehensgebühr

Keine

Keine

Kontogebühr

Keine

Keine

 

 

Abschlussgebühr

144,-€

304,-€

Spardauer:

 7 Jahre

 7 Jahre

 

 

Einzahlung:

3.520,-€

7.304,-€

Guthaben bei Zuteilung:

3936,- €

8222,28 €

 

Onlineantrag

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Tarifbeschreibung

VL-Bausparen mit allen Zuschüssen: Gerade Auszubildende mit ihrem geringen zu versteuerndem Einkommen profitieren am meisten von der staatlichen Förderung. Wenn der Arbeitgeber auch noch einen Teil der Sparleistung übernimmt, kommt hier schnell ein hübsches Sümmchen zusammen.
VL Leistungen Ausbildung: Ab dem Jahr, in dem Sie 16 Jahre alt werden, stehen Ihnen alle staatlichen Bausparförderungen zu.
Sie sollten sofort zum Ausbildungsbeginn Vermögenswirksame Leistungen abschließen. Selbst wenn der Arbeitgeberzuschuss zur VL erst nach der Probezeit gewährt wird. Die staatlichen Förderungen erhalten Sie ab Ausbildungsbeginn. Natürlich nur, wenn sofort vom Arbeitgeber VL-Leistungen abgeführt werden. Der Nettoabzug vom Lohn, so wie der Geldfluss durch den Arbeitgeber lösen den Anspruch auf Arbeitnehmersparzulage aus.

Achtung: Die 7-Jährige Sparphase beginnt erst, wenn die Abschlussgebühr vollständig entrichtet ist. Wenn Sie diese also separat abführen, per sofort. Bei Verrechnung mit den ersten Sparzahlungen ca. nach 3-4 Monaten. Dadurch kann die gesamte Vertragsdauer bis zu 7Jahre + 4 Monate betragen.

Die VL-Bescheinigung zu Vorlage beim Arbeitgeber wird von uns direkt mitgeliefert. Diese brauchen Sie nur noch unterschreiben, und in Ihrem Lohnbüro abgeben. Der Rest läuft dann automatisch durch Ihren Arbeitgeber.

Kurze Erklärung Bausparprämie: Die staatliche Wohnungsbauprämie wird im Volksmund auch oft Bausparprämie genannt. Es handelt sich bei beiden Begriffen um ein und die selbe Förderung.

Die Arbeitnehmersparzulage ist ebenfalls eine staatliche Förderung, die jedoch nur Arbeitnehmern zusteht.

Zuschuss des Arbeitgebers zur VL-Leistung: Dieser wird dem Grunde und der Höhe nach in den Tarifverträgen geregelt, und unterliegt gewöhnlich keiner Einkommensgrenze.

Alternative: Fondssparen für Azubis

Zu den Vorschlägen für Schüler und Studenten

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